Кэнсэй Сато (Kensei Sato) Благодаря большому опыту работы в различных НКО и студенческих организациях Сато глубоко осознал важность международного обмена на основе диалога и основал организацию Brave Hearts. Используя проницательность и динамизм, которые он развил в этом процессе, он упорно работал над созданием плоской организационной культуры, свободной от возраста и должностей. Основываясь на философии «поставить силу молодежи в центр инноваций», мы построим японское общество, в котором всем людям будет действительно «приятно жить».

Рёта Ямадзаки (Харуто Ямазаки) Директор-представитель и старший научный сотрудник Исследователь, изучающий экономический потенциал мультикультурной конвивиальности с упором на международную экономику и экономику развития. Со школьной скамьи он занимался вопросами экономической интеграции и культурного разнообразия в Юго-Восточной Азии, а также работал над созданием новой социально-экономической модели в эпоху глобализации. В 2024 году он стал одним из основателей организации Brave Hearts, целью которой является построение мультикультурного общества. В качестве директора-представителя он разрабатывает прогрессивные инициативы, в которых используются его знания в области экономики. Одним из заметных достижений является разработка Индекса мультикультурализма, который количественно оценивает уровень мультикультурной конвивиальности в регионе. Этот инновационный индекс привлек внимание как основа для разработки эффективной политики. В настоящее время Лаборатория политики мультикультурной конвивиальности проводит исследование «Гармонизация национальных экономических стратегий и политики мультикультурной конвивиальности в эпоху глобализации», предлагая новый взгляд на баланс между экономическим ростом и социальной интеграцией. Ее оригинальные политические рекомендации по балансу между экономическим вкладом иностранных работников и социальной интеграцией высоко ценятся не только в академических кругах, но и в сфере разработки политики. Она активно занимается как исследовательской, так и практической деятельностью, стремясь утвердить мультикультурную конвивиальность в качестве стратегии устойчивого социального развития, а не просто идеалистической теории.

Рётаро Кикума (Рётаро Кикума) Исполнительный директор С момента прихода в Brave Hearts Рётаро Кикума играет важную роль в центре организации и демонстрирует свои глубокие знания и практические навыки мультикультурного общения на примере своего опыта в качестве студента, отправленного в Медуэй в Ито-Сити в 2023 году. На посту генерального секретаря она приложила немало усилий, чтобы реализовать плоскую организационную культуру, свободную от возрастных и должностных ограничений. Ей удалось создать атмосферу, в которой каждый член группы может активно работать с четким пониманием цели и максимально использовать сильные стороны членов группы с разным опытом. Она также играет центральную роль в планировании новых проектов и возглавляет широкий спектр инициатив, включая информационно-просветительские мероприятия и политические предложения по мультикультурной конвивиальности. В рамках своей исследовательской деятельности она написала доклад, в котором проанализировала «проблему бедности» с точки зрения мультикультурализма. С теоретической и практической точек зрения она работает над созданием устойчивого мультикультурного общества. Его усилия высоко оцениваются как демонстрация нового поколения лидеров и новых возможностей для организационного управления, учитывающего многообразие.

надзуна нисидзё (Назуна Сэйдзё.) Училась год за границей в США по программе AFS, когда училась в старших классах. Этот опыт стал поворотным пунктом в ее осознании важности межкультурного взаимопонимания и международных обменов. После возвращения в Японию она увлеклась сферой международных отношений и решила присоединиться к организации Brave hearts, глубоко разделяя ее философию «создания мультикультурного общества, основанного на диалоге». Ее консультационные навыки, основанные на отличном знании языка и проницательности, были высоко оценены, и она была назначена исполнительным директором. Он проявляет лидерские качества и работает над смелым обновлением программы развития человеческих ресурсов, основываясь на убеждении, что «люди - это сердце организации». В то же время он играет важную роль в постоянном анализе направления развития организации с объективной и беспристрастной точки зрения и внесении соответствующих корректив. Его уважение к разнообразию и акцент на диалоге снискали ему высокую степень доверия как внутри организации, так и за ее пределами. Лидерство и дальновидность Нисидзё - это движущая сила, благодаря которой «Храбрые сердца» стали организацией, активно действующей на международной арене. Кстати, его любимый фильм - «Молчание ягнят».

Джордж Окот (George Okoth.) Академический советник «Храбрых сердец», играет ключевую роль в укреплении теоретических основ организации. Его разнообразный опыт и международная перспектива сформировались благодаря его карьере педагога и академическому образованию. Биография: Степень бакалавра в области специального образования в Университете Масено, Кения. Один год в качестве преподавателя английского языка и литературы в школе для детей с особыми потребностями Joyland (январь 2019 - январь 2020) Два года и девять месяцев в качестве преподавателя и координатора учебных программ в национальном университете в Кении (январь 2020 - сентябрь 2022) Получил степень магистра в области международных отношений в международном университете в Японии (2022-2024). Исследовательская деятельность Джорджа сосредоточена на «удовлетворенности пользователей государственных услуг в учреждениях профессионального образования и подготовки», и эта уникальная перспектива привлекла внимание как новый подход к изучению взаимодействия между образовательной политикой и мультикультурной конвивиальностью. Его исследовательский подход отличается тем, что он сочетает практический опыт в сфере образования с теоретическими соображениями и активно использует результаты, полученные в ходе деятельности Brave Hearts. В Brave Hearts Джордж вносит свой вклад в создание инклюзивной среды обучения, уважающей культурное разнообразие. Его международный опыт и навыки владения несколькими языками (английский, японский (базовый уровень), суахили и луо) успешно используются для расширения глобальной перспективы организации и содействия взаимопониманию между членами организации из разных слоев населения. В соответствии с философией «создания мультикультурного общества через образование» Джордж участвует в разработке образовательных программ, организует мероприятия по международному обмену и поддерживает широкий спектр инициатив, связанных с продвижением мультикультурного понимания и развитием навыков молодых людей. Особого внимания заслуживает его творческий подход к работе организации, включая разработку стратегий визуальной коммуникации с использованием навыков графического дизайна (CorelDraw и Photoshop), опыт работы в которых у него более шести лет. Конечная цель Джорджа - создать общество, в котором все люди будут иметь равные возможности благодаря образованию и уважению к культуре друг друга. Для достижения этой цели он использует подход, сочетающий его образовательный опыт и знания в области международных отношений, чтобы изучить роль образования в мультикультурном обществе. После получения степени магистра в IUJ Джордж планирует продолжать использовать свой богатый опыт и международные перспективы, чтобы внести свой вклад в реализацию мультикультурного общества в Японии через деятельность Brave Hearts.

Вайен Фу (Wayen Fu) Уэйен Фу присоединилась к Brave Hearts, будучи студенткой Университета Клемсона, и оставила значительный след в последующем развитии организации. Благодаря своей природной любознательности и духу, свойственному ей, она стала связующим звеном между теоретическими исследованиями и практической деятельностью, связанной с мультикультурным общением. В качестве научного консультанта она организовала «внутригрупповую школу» для развития исследовательского мышления учащихся старших классов, а также уделяла особое внимание развитию молодых кадров. Благодаря уникальному подходу, сочетающему академические перспективы и практический опыт, мы продолжаем представлять новую модель мультикультурного общения в Японии. В будущем организация будет разрабатывать инициативы по созданию более инклюзивного общества, сочетая глобальные перспективы с общественной деятельностью.